小公司年會怎么策劃?策劃包含哪些內容?
馬上就要到年底了，年會是很多企業年底的大事。有些公司會由自己的企劃部，營銷部完成，而有些公司則會尋求專業的活動策劃公司，作為專業領域的公司，銘潤拓展訓練是怎樣策劃年會的呢？首先必須明確年會的主題和目的，然后再根據主題安排節目和參與人員，再就是安排好年會的流程即可，如果年會有要求其他合作商，還要安排好車接送，下面我們一起來看看吧!
一、20人的小公司年會怎么策劃？
1、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
2、年會目的：感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
3、年會時間安排：年會正式演出時間。
4、年會節目報名方式：及時通報名、電話報名、現場報名等。
5、參會人員。
6、年會節目要求：歌曲類喜慶、祥和、熱烈的歌曲；青春、陽光、健康、向上;與以上主題相關的原創歌曲。舞蹈類：積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。其它類型的曲藝節目：樂器類等。
7、年會進行流程：參會人員入場;主持人宣布年會開始;總經理董事長講話;對年終做總結;表彰員工;表彰各部門負責人做年度工作總結與計劃;對優秀員工予以表彰;為優秀員工發獎;優秀員工發言;聯歡會節目表演;互動小游戲;閉幕詞。
8、注意事項：明確年會的主題和目的；初步確定年會性質;提交預算；年會策劃內容，分工執行；年會時間按排；年會地點選擇；年會亮點。
二、年會策劃應包括的內容
1、目標和任務。
2、行動計劃和時間安排。
3、責任人及其相關的任務。
4、監控系統，包括預算。
5、資源的分配(如：財務、人力、和支持的設備和服務)。
6、有可能出現的風險以及解決方案列表。
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